在市場竞争激烈的当(dang)今時(shi)代,中能計量深刻認识到人才對企(qi)業发展的核心驅動作用。我們誠挚(zhi)邀請優秀人才加(jia)入團隊,共同(tong)创(chuang)造价值。公司(si)坚持以人為本的(de)經營理念,將員工視為最寶貴的財富,致力於為每位員工提供(gong)具有市場竞(jing)争力的薪资待遇。
1)金幣满袋:年終(zhong)奖,年(nian)底雙薪,全年收(shou)入13個月起,項目奖金另算。
2)瞬間恢复:節日(ri)下午茶、美食养胃、日常(chang)關(guan)懷。
3)英勇嘉奖:每年2-3次晉升加薪(xin)製度,福利休假(带薪年假、產假,婚假)
4)配置高級裝備:周末雙休,購買社保,补贴餐补,一年1-2次旅游福(fu)利。
組隊(dui)開黑與集體(ti)活動體系方面,公司每年組(zu)織(zhi)年度盛宴、國外旅游(you)、年度活動(dong)、部門活動等多(duo)維度集體活(huo)動,通過員工俱乐部(bu)平臺讓團隊在娱乐休闲中實現互動交流,進一步嗨出新高度。
岗位說明; 1、负責公司的計(ji)量檢測工作,及(ji)時組織計(ji)量器具的檢測;有電力設備儀器儀表計量經驗者(zhe)優先,有計量員計(ji)量師(shi)者優先。
2、熟悉業(ye)務掌握所承擔檢定(ding)測試項目的技術理论知识,操作規程,經考核取證上岗。
3、编製辦理工(gong)作規劃、計(ji)劃、管(guan)理方法、製(zhi)度、計量器具管理(li)目錄,並监(jian)督贯(guan)彻實施、組織编绘(hui)計量網絡(luo)圖,提報工作总(zong)結。
4、統一管理公司計量標準(zhun)器具及工作(zuo)計量器具,建立健全各(ge)種管理臺(tai)賬,嚴格執行計量器具管理製度、檢定製度、流(liu)傳製度及組(zu)織計量器具周期檢定和改製工作。
5、正確操作,使用標準計量器具,做好維護保养,保證測試檢定的可靠性。
6、完善各種檢定記(ji)錄,認真填寫檢測報告或校準證书及測試證书。
7、保證計量(liang)檢定的原始数(shu)據和有關技術资料的完整。
8、完成领导交辦的其他工(gong)作,參與過(guo)CMA或CNAS實(shi)驗室評審優先錄取。